lunes, 15 de octubre de 2018

Sistema de gestión integrado ¿Qué es y para qué sirve?


En un entorno global tan competitivo, utilizar un sistema de gestión integrado puede ser la diferencia entre ser bueno o ser el mejor.
“Una compañía con buenas prácticas de gestión tendrá una mayor rentabilidad, crecimiento de las ventas y mayor valor de mercado” (Confederación de la Producción y del Comercio Chileno, 2016).
¿Qué es un Sistema de Gestión Integrado?
Una de las definiciones más populares es la de Karapetrovic y Willborn (1998), donde un sistema de gestión integrado es “un conjunto de procesos interconectados que comparten los mismos recursos para lograr objetivos relacionados con la satisfacción de una amplia variedad de grupos de interés” (Carmona y Rivas, 2010), como los dueños de la empresa, gerentes generales, de finanzas, comercial, inversionistas, entre otros.
En resumen, un sistema de gestión integrado reúne a las diferentes áreas de la empresa, como pueden ser las de finanzas, ventas o clientes, bajo un mismo sistema de información para mejorar su gestión, administración y monitoreo.
Para ayudar a implementar este programa de gestión, en el mercado existen diversas herramientas o software de gestión.
¿Para qué sirve un sistema de gestión integrado?
Un sistema de gestión integrado ofrece las siguientes ventajas:
·       Ahorro de costos
Al integrar los diferentes sistemas de la empresa, se mejora la coordinación entre sus diferentes departamentos, evitando la duplicidad de funciones.
Un ejemplo es el control de inventarios. Al conocer los márgenes de contribución de los productos en las distintas bodegas, así como las unidades vendidas y el stock, el área comercial, operativa y financiera pueden trabajar en conjunto para reducir inventarios hasta en un 30% (Confederación de la Producción y del Comercio Chileno, 2016).
·       Mejora la eficiencia en la utilización de recursos
Al estar alineados todos los procesos, el negocio es más productivo. Sin embargo, estos beneficios son percibidos a largo plazo.
Por ejemplo, en un estudio realizado a empresas que implementaron un programa de gestión durante más de 5 años, después del segundo año comenzaron a incrementar la productividad de la empresa mejorando el retorno sobre activos, el rendimiento operativo de activos y el rendimiento sobre las ventas (Nicolau, 2004).
·       Disminuye el tiempo de respuesta al cliente
Al contar con toda la información de los clientes (conversaciones, cotizaciones, ventas, estado de cuenta, contratos, encuestas, etc.) en tiempo real, la atención al cliente mejora, ya que se pueden hacer ofertas personalizadas y tener a la mano si cuenta con algún beneficio adicional.
Un ejemplo es cuando el cliente se comunica para hacer un pedido. A veces los tiempos de espera para confirmar el pedido son interminable y esto se debe a que la empresa no cuenta con toda la información del cliente.
El proveedor es clave para impulsar la productividad
Contar con un sistema de gestión integrado le ayudará a mantener su competitividad e impulsar su productividad. Sin embargo, seleccione adecuadamente a su proveedor. Softland es una empresa multinacional que ofrece soluciones de gestión empresarial para ayudarle a simplificar los procesos y a agilizar la toma de decisiones.

miércoles, 26 de septiembre de 2018

¿Qué es y para qué sirve el sistema ERP?


¿Qué significa el sistema ERP? ¿Por qué es importante considerar este programa para la organización? Mucho se ha hablado de los Sistemas ERP. Sin embargo, aquí se puntualizarán sus elementos más relevantes.
Los Sistemas de Planificación de Recursos Empresariales (ERP), surgen de la demanda organizacional de centralizar y administrar la información de diversas áreas de la organización (finanzas, recursos humanos, manufactura, ventas, entre otros). Gracias a ellos, es posible la automatización de los procesos organizacionales, integrándolos en uno solo.
Características de los Sistemas ERP (de Softland)
En comparación a otros softwares empresariales, los Sistemas ERP poseen dos rangos esenciales: son modulares y configurables.
Son modulares ya que estos programas comprenden que los negocios se estructuran por departamentos que se interrelacionan entre sí. Conforme a ello, cada Programa ERP puede ser implantado de acuerdo a los requerimientos del cliente; dependiendo de ello, serán instalados los módulos.
Beneficios que pueden obtenerse
Obviamente, los beneficios de un Programa ERP dependerán del tamaño de cada empresa y de sus necesidades. Sin embargo, se puede decir de forma global, que un Sistema ERP es de utilidad debido a que:
·      Simplifica las operaciones empresariales que usualmente se hacen manualmente. 
·      Minimiza los errores operativos
·      Mejora el proceso de toma de decisiones
·      Incrementa la productividad
·      Genera confiabilidad en la información
·      Mejora el control de los procesos de la empresa
·      Aumenta la competitividad en el mercado
·      Reduce costos
 Aspectos a considerar para implantar un Sistema ERP
No existen modelos únicos para la implantación de un Sistema ERP. Es fundamental considerar algunos elementos para una mayor probabilidad de éxito:
1.    Proyectar los resultados anhelados tras la implantación del Sistema ERP. Se hace preciso planificar adecuadamente, todos los elementos inmersos en el proceso que ha de gestarse.
2.    Definir el modelo de gestión.
3.    Determinar la estrategia de ejecución
4.    Alinear la estructura y las plataformas tecnológicas.
5.    Analizar el cambio organizativo implicado
6.    Delimitar los controles de calidad y la auditoría técnica y de desarrollo.
7.    Reunión con el equipo de trabajo para un compromiso adecuado y formación con los nuevos cambios a generarse. Todo cambio genera resistencia, por lo que es importante involucrar positivamente a los empleados.
 Por consiguiente, se resalta la necesidad de las empresas en cuanto a la concepción de sus sistemas de información y la gestión de sus operaciones. Todo ello ha conllevado a integrar la información empresarial mediante los Sistemas ERP, de una manera rápida y eficaz. Asimismo, se accede a la información de manera precisa y oportuna, lo que trae como efecto, eliminación de datos innecesarios, reducción de tiempos y costos empresariales.


lunes, 24 de septiembre de 2018

Software Punto de Venta: atención de clientes más rápida y mejor control de sus ventas


Atrás quedaron los días en que se empleaba una hoja de cálculo o una libreta para llevar el registro de las ventas en cada sucursal. Hoy en día, contar con un Software Punto de Venta le ayuda a tener un mejor control sobre las ventas y permite  agilizar el servicio con los clientes, por lo tanto, el uso de un Sistema Punto de Venta es estratégico para que usted mejore la toma de decisiones en la empresa.
Según la investigadora de mercado Zion, el crecimiento de este mercado llegará al 13.5% entre 2017 y 2022.
Existen en el mercado distintos Sistemas Punto de Venta, que pueden funcionar en conjunto con un CRM Software que permite realizar las acciones de Customer Relationship Management (CRM), la mayoría son parte de un Software ERP más robusto como el que ofrece Softland Chile.

Beneficios de un Software Punto de Venta

·       Permite una atención más rápida y eficiente a los clientes
·       Sincroniza la información de las sucursales con la facturación e inventarios del negocio
·       Permite tener un mejor control sobre los inventarios

Tipos de Administración Punto de Venta

Si usted tiene diferentes tiendas a lo largo del país, el Software Punto de Venta es capaz de trabajar bajo dos formas de administración: centralizada o descentralizada.
La primera, permite trabajar conectado directamente al sistema de inventarios y facturación. De esta manera rebaja inmediatamente el stock de productos y genera los informes estadísticos en línea para el control de inventarios y la gestión de ventas.
La segunda, permite que las sucursales trabajen de manera aislada, capturando desde la Central la información de productos, precios y otras políticas comerciales.
Posteriormente toda esta información se envía a la Central. Así, tanto las ventas y el inventario son actualizados en todas las sucursales, obteniendo información consolidada para la gestión.

Características del Software Punto de Venta

Entre las más importantes están:
·       Ficha de productos
Incluye información como código de barras, ficha técnica, número de serie, fotografía, partida, pieza, talla, color, etc.
·       Lista de precios
Maneja listas de precios con base en márgenes sobre costos, recargos o descuentos sobre el precio base, así como el manejo de ofertas y promociones con fechas de vigencia.
·       Emisión de vales y cotizaciones
Crea cotizaciones y también genera vales con el objetivo de llegar a una emisión posterior en la caja de la respectiva boleta o factura.
·       Generación de consultas e informes
El Sistema Punto de Venta permite crear una serie de consultas e imprime informes como el arqueo de cajas, libro de ventas, listas de precio, stock de productos, promociones u ofertas, histórico impresoras fiscales, entre otros.

Logre una ventaja competitiva

Aproveche las ventajas que ofrece  invertir en un Software Punto de Venta como el que ofrece Softland Chile. Con él, usted no solo mantendrá a sus clientes satisfechos, también mantendrá el control exhaustivo sobre sus ventas e inventarios.

martes, 4 de septiembre de 2018

Software de contabilidad para empresas ¿Por qué es necesario?



La contabilidad en las empresas, es una herramienta esencial para dirigir con éxito la organización. Tener un software de contabilidad que sea funcional y eficiente es un activo fundamental, que aporta datos concretos e indiscutibles para tomar decisiones tanto estratégicas como económicas, además de expresar concretamente la situación del día a día de la empresa y su posible tendencia.

En Softland Chile somos líderes en soluciones de software para la gestión empresarial en América Latina. Desarrollamos programas computacionales y sistemas de gestión y administración para pymes y grandes empresas. Los ayudamos, acompañamos e introducimos, en el uso de las tecnologías de la información, simplificando sus procesos.

Buscamos ser su aliado estratégico perfecto, aportando con nuestro sistema de contabilidad beneficios tangibles a cualquier tipo de empresa, independientemente de su tamaño o sector. Tenemos como principal objetivo, ayudarle a aumentar su competitividad y desempeño empresarial, reduciendo costos y suministrándole con nuestros programas de contabilidad información concreta y fehaciente para la toma de decisiones acertadas.

Contamos con soluciones ERP altamente competitivas por su escalabilidad, modularidad, sencillez, usabilidad, rentabilidad y robustez. Nuestro software de contabilidad  permite vigilar todos los movimientos contables y del presupuesto, independientemente del rubro. Se adapta para cumplir con las normas internacionales de información financiera IFRS y, asimismo, para las prácticas locales. Además de constituirse como una solución eficaz para la gestión financiera contable.

Con base en una estructura de centro de costos y áreas de negocio, nuestro software le permite obtener la información necesaria para un eficaz manejo y control de la compañía. Diseñado para controlar todos los movimientos contables, el software le proporciona todos los informes requeridos acorde con la normativa vigente y es la mejor alternativa para tener un control completo sobre su operación.

El módulo de contabilidad y presupuestos de Softland ERP le proporciona la información requerida para un óptimo manejo y control empresarial sobre las áreas de negocio y centros de costos, los presupuestos operacionales, las conciliaciones bancarias, la conciliación de empresas, y el control de cuentas corrientes, entre otros.

Nuestro software contable cuenta con planes de cuenta y períodos contables paramétricos configurables y se caracteriza por elaborar planes de cuenta de por lo menos 5 niveles, precisando los atributos que manejará cada cuenta, facilitando el control del negocio mediante los reportes obtenidos en los distintos niveles.

Entre sus principales características se destacan el uso de unidades estratégicas de negocio (UEN) o centros de costos, la reexpresión real y en línea de la contabilidad tanto en dólares como en moneda local (bajo estándares de las NIIF) y la automatización de procesos importantes como la unificación de varias empresas, cierres anuales y cuadre de auxiliares. Además del cumplimiento de estándares internacionales de contabilidad y la clasificación según Normas Contables IFRS y Tributaria.

Escalabilidad, modularidad y usabilidad. Nuestras soluciones ERP son altamente competitivas. En Softland, lo hacemos fácil para usted.

martes, 21 de agosto de 2018

Pague de manera fácil con el sistema de remuneraciones adecuado para su empresa


Más de un tercio de los empleados renunciarían a su trabajo si se retrasan en su pago, aunque sea solo una vez. Evite la fuga de su mejor talento por problemas con el pago de remuneraciones.
Para muchas empresas, el pago de remuneraciones es un proceso sumamente estresante que implica tiempo, dinero e incluso, puede elevar la tasa de rotación de empleados.
Contar con un adecuado sistema de remuneraciones le permitirá a su negocio:
·       Mantener satisfechos a sus empleados recibiendo su paga sin demoras ni errores
·       Cumplir con las leyes sociales establecidas por el gobierno
·       Ahorrar tiempo al simplificar el proceso de pago de remuneraciones
Lo ideal es que el sistema sea parte de un ERP más completo, como el que ofrece Softland.
Dentro del sistema de recursos humanos de Softland, encargado de gestionar todos los procesos clave de recursos humanos (reclutamiento y selección, evaluación, capacitación y gestión de expediente), se encuentra el sistema de remuneraciones.
Este sistema de remuneraciones se encarga de manejar eficientemente el pago de remuneraciones, cualquiera sea el tamaño de su empresa y la forma de pago.

Principales características del sistema de remuneraciones

Entre sus principales características se encuentran:
·       Ficha del Personal: Permite tener una ficha de los empleados con toda su información personal: fotografía, datos laborales (cargo, contratos, centro de costo, previsión, etc.), currículum, asignación a reloj control, cargas familiares, entre otros.

·       Manejo de distintas formas de pago para el personal: Para el pago de los sueldos, el sistema permite distintas alternativas que se indican en la ficha del empleado. Puede ser “efectivo”, en donde se genera un listado de detalle de billetes; “Cheques”, en el que el sistema los genera automáticamente de acuerdo al formato definido. Por último, “Depósitos Bancarios”, que se realiza a través de conexiones electrónicas con los bancos.

·       Gestión y control del personal: Según la definición de turnos de trabajo y la captura de las marcaciones efectuadas a través de un reloj control, el sistema realiza un completo control de las horas trabajadas, atrasos, ausentismos, etc.

·       Conexión electrónica para pago de cotizaciones previsionales: Genera automáticamente los archivos para la conexión electrónica con las Cajas de Compensación, Previred y Bancos, tanto para el pago de cotizaciones provisionales como de remuneraciones.

·       Generación de Informes: Permite la generación de una serie de informes listos para ser usados con la información que se haya ingresado. Algunos de ellos pueden ser definidos por el usuario con toda la información asociada al personal, formularios paramétricos para entrada de datos, modelo de cálculo (descuentos, haberes y parámetros), planificación de vacaciones, planillas de AFP, Isapres, INP, Cajas de Compensación, INE, ficha de vacaciones individual, cuenta corriente del personal, por empleado y por tipo de préstamo, distribución por centro de costos, entre otros.

Programa de remuneraciones, el complemento de todo el sistema

El sistema se complementa con el programa de remuneraciones, el cual está enfocado principalmente en el cálculo, así como en el pago de sueldos y leyes sociales, ya que permite que el usuario configure las fórmulas usadas para este efecto, como los formatos de las liquidaciones de sueldo.
Además, este software de remuneraciones genera el Libro de Remuneraciones, los informes para pagar las leyes sociales a las distintas instituciones (como Previred y Cajas de Compensación), tanto en papel como de forma electrónica, y permite definir en forma paramétrica todos los reportes de gestión requeridos.

Un sistema de remuneraciones eficiente ofrece tranquilidad y mayor control

Contar con estas soluciones para el pago de remuneraciones le permitirá, tanto al área de recursos humanos como a la de finanzas, contar con un mayor control del proceso, automatización, y lo más importante, evitar errores en la información.
Esto le permitirá tener una empresa más eficiente sin descuidar el activo más importante: su personal.

viernes, 17 de agosto de 2018

¿Qué es el Software Administrativo? Relevancia del uso del software administrativo para las empresas


El software administrativo representa la aplicación tecnológica con mayor utilidad para la gestión de las empresas. El software administrativo tiene como objetivo principal beneficiar a las empresas con las herramientas y aplicaciones ajustables a sus necesidades. Actualmente, para lograr el aumento de las ventas, controlar los costos, ser más competitivos y ofrecer más ventajas a los clientes. Esto para dar un mejor rendimiento, consolidar las operaciones; aumentar la productividad además de adaptarse al uso de las nuevas tecnologías.
Independiente del tamaño que tenga la empresa, la actividad laboral suele ser cada vez más cuantiosa; lo que desencadena una gran cantidad de tareas, a menudo de forma simultánea; además de la coordinación de diferentes departamentos. El sistema de administración tiene la responsabilidad de supervisar cada una de las acciones que realiza la empresa diariamente. Así mismo genera una óptima condición en la toma de decisiones, lo cual resulta un éxito para el desarrollo empresarial.
Implementar un software de administración resulta relevante para cualquier organización; una vez que este se pone en marcha se obtiene una mejora significativa en todos los ámbitos, tanto en el control del personal de la empresa como en la optimización de sus procesos de facturación y producción, entre otros.  En suma, tareas y funciones habituales de la organización se realizan de ahora en adelante de manera más rápida y con mayor eficiencia.
Para ser más competitivas y lograr  un excelente posicionamiento en el mercado, las empresas generalmente optan por escoger las herramientas tecnológicas que mejor se adapten a sus necesidades; en este campo es donde el poseer un sistema administrativo confiable puede marcar una gran diferencia frente a la competencia. Esto ha derivado que exista una gran cantidad de sistemas de administración en el mercado; los cuales permiten administrar y organizar cualquier tipo de empresa y/o negocio.  
Softland lo hacemos fácil, ya que posee Soluciones robustas e integrales, ofreciendo las mejores ventajas para un software administrativo:
·      Es un sistema integral que involucra todos los aspectos administrativos de las empresas.
·      Se adapta a todo tipo de empresas sin importar su tamaño y rubro.
·      Facilidad de operar y permitir que los procesos se realicen en menos tiempo, al incrementar notoriamente la productividad.
·      Es confiable, ya que proporciona información exacta, oportuna e inmediata de la operación de la empresa, permitiendo una mejora en la toma de decisiones.
·      Facilita el control del funcionamiento de la empresa, al obtener los datos e información completa y actualizada de los proyectos en desarrollo.
·      Permite monitorear la actividad de los negocios de la empresa al utilizar diferentes instrumentos para acceder a los datos requeridos.
·      Aumenta la competitividad de las empresas por medio del uso intensivo de las tecnologías de información.